TBP/TEAM
BUILDERS PROGRAM es un
programa diseñado para los Líderes organizacionales, tanto de la Alta Gerencia, como de los
Mandos Medios, con la finalidad de
prepararlos, en la conducción
eficiente de sus equipos de trabajo, así como en la alineación de sus equipos en determinados
contextos definiendo sus propios estilos de liderazgo, descubriendo sus propias potencialidades y
desarrollando sus competencias directivas.
La realización del TBP, da cabida para plantear o replantear
un Proceso de Visualización, para revisar la Misión, Visión y Valores
Corporativos y trabajar sobre la cultura organizacional.
En
su estructura, el diseño contempla la realización de talleres,
encaminados a conducir la experiencia vivencial, en un conjunto de herramientas
prácticas, lo que le da el sustento para convertir la decisión de realización,
en una excelente inversión.
La experiencia del facilitador,
Ernesto Yturralde, permite llevar las sesiones con un extraordinario toque de magia, que
logra gran compromiso de todos para alcanzar el éxito en los objetivos
propuestos. El programa no culmina al finalizar las sesiones, sino que da
pie a una serie de acciones que deberán tener un seguimiento en el día a día.
Valores Agregados
Al
participar en esta experiencia, tu empresa y los líderes de tu organización,
lograrán:
I
ntegrarse
y fortalecer sus relaciones entre síy por añadidura de las áreas que
representan.
Desarrollar el Espíritu de Equipo y fortalecer el trabajo en equipo.
Mejorar
la Comunicación interna con una orientación asertiva
con sus colaboradores.
Contar con herramientas para conformar
Equipos
de Trabajo de Alto Desempeño, productivos, solidarios y compenetrados con la efectividad y
eficiencia en los resultados.
Tener
conciencia de que la Sinergia nos lleva a resultados superiores,
olvidándonos de los individualismos.
Lograr
mayor Productividad como líderes de Equipos de Trabajo.
Desarrollar el Sentido
de Pertenencia en los
integrantes de sus Equipode trabajo.
Implementar talleres que
determinen inhibidores para lograr integración, el trabajo en equipo y
el mejoramiento continuo.
Metodología
de los talleres
Aportes teóricos, corrillos, metodologia
experiencial con la aplicación de la lúdica, a
través de ddinámicas
de grupo y la realización
de talleres, que
garantizan excelentes resultados en el proceso de aprendizaje en el campo de
la
andragogía.
2
jornadas completas
a desarrollar
entre-semana
o en un fin de
semana, viernes y
sábado,
o sábado y domingo, o
viernes (media
jornada)
sábado (jornada completa)
y
domingo
(media jornada),
¡
el horario más conveniente,
lo
deciden
ustedes
!
El ambiente puede ser formal
o informal.
Sede
Idealmente debería considerarse buscar las
instalaciones de un hotel u hostería para desconectarnos del entorno
cotidiano.
Inversión
Programa de 20 horas académicas
USD. 299.00 p/p
Considerando un mínimo de 10 funcionarios
participantes. Se debe considerar boletos aéreos saliendo desde Guayaquil,
Ecuador; más gastos de logística implícitos. Aplicable a cualquier país.
Incluye
Su inversión incluye:
Reuniones previas
Facilitador Profesional Certificado
Credenciales
de Participación
Manuales
de Participación
Bolígrafos
o Lápices
Certificados
de
Participación
Certificados
al “Mérito al Mejor Participante”
Fotografías
del Grupo para cada participante
Equipos para las
Dinámicas
Equipos
Multimedia
Facilitador
ERNESTO
YTURRALDE TAGLE,
MFC
Ecuatoriano,
Presidente Ejecutivo de Corporación
Ernesto Yturralde & Asociados Latinoamérica, con una trayectoria de más de 2
décadas.
Presidente de IFSociety / Sociedad Internacional de Facilitadores, Master
Facilitador Certificado, Challenge Course Pratitioner Certified Facilitator
(60974), Miembro del Directorio de la Revista “Management América”. Miembro de
AMA / American Management Association, de IAF/International Association of
Facilitators, Colaborador de la Red Mundial de Facilitadores Voluntarios de
Servicio Comunitario - GFSC / Global Facilitators Service Corps, Miembro de ASTD
/ American Society for Training & Development (10632064); Miembro de la
Asociación Mexicana de Trabajo en Equipo; Miembro de la Association of Challenge
Course Technology (3809), de la IAC / International Association of Coaches
(109107) y de BALAS/The Business Association for Latin American Studies.
Ernesto se ha
especializado dentro
de la
andragogía
en la aplicación de
actividades lúdicas
en los procesos de aprendizaje. Ha participado en varios
eventos en Bogotá, San José
de Costa Rica, Miami, Boston, Denver, México D.F., Guadalajara, Lima, Curitiba y São
Paulo. En 1994 participó en un entrenamiento con Peter F. Drucker y
mantuvo entrevistas profesionales en Brasil. En 1995 viajó a Japón y Corea para
hacer visitas empresariales a Sony, Nissan Motor Co., Mitsubishi Corporation
y Samsung y evaluar la filosofía corporativa oriental.
Como
Consultor, sus áreas son: el desarrollo de Mapas Estratégicos,
Administración por Objetivos, Estudios de Mercado, Proyectos de
factibilidad, Análisis de Costos, Estrategias de Mercadeo y Ventas,
Políticas empresariales, incluyendo el Análisis y fortalecimiento de la
Cultura Corporativa (Cultura Organizacional), desarrollo de Grupos de
Productividad, así como el apoyo al Top Management.
Es
Conferencista Internacional de tópicos relacionados con Liderazgo, Trabajo
en Equipo, Coaching, Desarrollo Organizacional, Desarrollo del Capital y
Talento Humano, Servicio al Cliente y Ventas. Han sido
auditorios Universidades y Empresas en 13 países: Estados Unidos,
México, Guatemala, El Salvador, República Dominicana, Cuba,
Costa Rica, Panamá, Venezuela, Colombia, Ecuador, Perú y Bolivia.
Ha
desarrollado 2 Matrices Estratégicas (Matriz Yturralde - Matriz Estratégica de Orientación al
Cliente y la Matriz de Cultura Organizacional) ha escrito artículos y
análisis para el Diario Hoy, Diario El Universo y el Semanario El
Financiero. Fue miembro del comité editorial de la Revista “Marketing
Latino”/Advertising Age. Editor de “La
Ejemplar Historia de Rowan: el Verdadero héroe de Un Mensaje a García”.
° AMA / American
Management Association ° IFSociety
/ Sociedad Internacional de Facilitadores °
ASTD /
American Society for Training and Development ° ACCT / Association for Challenge
Course Technology ° IAF /
International Association of Facilitators °
Red Mundial de Facilitadores
Voluntarios de Servicio Comunitario - GFSC / Global Facilitators Service Corps
° AMTE /Asociación
Mexicana de Trabajo en Equipo ° AAM / Asociación
Argentina de Marketing ° IAC / International Association of Coaches º BALAS /
The Business Association of Latin American Studies °
