Team Builders Program

 

 

 

 

 

 

 

 

ENTRENAMIENTOS PARA DESARROLLAR LIDERAZGO Y FOMENTAR EL TRABAJO EN EQUIPO
¡ Capacitación con los Cimientos de la Ciencia, el Saber de la Experiencia y el Hacer de la Excelencia !  © 

 

TBP / TEAM BUILDERS PROGRAM es un programa diseñado por Ernesto Yturralde & Asociados Latinoamérica, para los Líderes organizacionales, tanto de la Alta Gerencia, como de los Mandos Medios, con la finalidad de prepararlos, en la conducción eficiente de sus equipos de trabajo, así como en la alineación de sus equipos en determinados contextos definiendo sus propios estilos de liderazgo, descubriendo sus propias potencialidades y desarrollando sus competencias directivas.

 

Este programa es altamente recomendable previo a la ejecución de sesiones de Team Building con todos sus colaboradores o para iniciar procesos de sensibilización al cambio.

 

La realización del TBP, da cabida para plantear o replantear un Proceso de Visualización, para revisar la Misión, Visión y Valores Corporativos y trabajar sobre la cultura organizacional.

 

En su estructura, el diseño contempla la realización de talleres, encaminados a conducir la experiencia, en un conjunto de herramientas prácticas, lo que le da el sustento para convertir la decisión de realización, en una excelente inversión.

 

La experiencia del facilitador, Ernesto Yturralde, permite llevar las sesiones con un extraordinario toque de magia, que logra gran compromiso de todos para alcanzar el éxito en los objetivos propuestos.  El programa no culmina al finalizar las sesiones, sino que da pie a una serie de acciones que deberán tener un seguimiento en el día a día.

TEAM BUILDING - ERNESTO YTURRALDE & ASOCIADOS

 

Valores Agregados

 

ERNESTO YTURRALDE & ASOCIADOS LATINOAMÉRICAAl participar en esta experiencia, tu empresa y los líderes de tu organización, lograrán:

  • Mejorar la Comunicación interna con una orientación asertiva con sus colaboradores, entendiendo que la Comunicación es el pilar fundamental en todas las sociedades humanas y organizacionales.

  • Integrarse y fortalecer sus relaciones entre sí y por añadidura de las áreas que representan.

  • Desarrollar el Espíritu de Equipo y fortalecer el trabajo en equipo y la confianza.

  • Contar con herramientas para conformar Equipos de Trabajo de Alto Desempeño, productivos, solidarios y compenetrados con la efectividad y eficiencia en los resultados, con capacidad de responder proactivamente ante situaciones que exigen un adecuado empoderamiento.

  • Tener conciencia de que la Sinergia nos lleva a resultados superiores, olvidándonos de los individualismos e incorporando y fortaleciendo el pensamiento sistémico.

  • Lograr mayor Productividad como líderes de Equipos de Trabajo, manteniendo conciencia del tiempo como recurso no-renovable.

  • Desarrollar el Sentido de Pertenencia en los integrantes de sus Equipos de trabajo.

  • Implementar talleres que determinen inhibidores para lograr integración, el trabajo en equipo y el mejoramiento continuo.

 
 

 

 

Metodología de los talleres

Aportes teóricos, corrillos, metodología del Aprendizaje Experiencial con la aplicación de la lúdica, a través de dinámicas de grupo y la realización de talleres, que garantizan excelentes resultados en el proceso de aprendizaje en el campo de la andragogía.

 

Aprendizaje Experiencial 

 

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Carga Horaria

20 horas académicas

 

 

Modalidad

Una o Dos jornadas completas idealmente bajo el concepto de programa residencial. El ambiente puede ser formal o informal.

 

 

Sede

Idealmente debería considerarse buscar las instalaciones de un hotel u hostería para desconectarnos del entorno cotidiano, como mencionamos idealmente en el concepto de programa residencial en tu localidad.

Implementamos los programas donde estes!!!

 
 

 

Inversión

Programa de 20 horas académicas

USD. 299.00 p/p + IVA

 

Considerando un mínimo de 10 funcionarios participantes. Se debe considerar boletos aéreos saliendo desde Guayaquil, Ecuador; más gastos de logística implícitos. Aplicable a cualquier país.  En caso de ser menos de 10 personas, la inversión es de USD. 1,500 por jornada completa, más IVA (12%).

 

 

Incluye

Su inversión incluye:

  • Reuniones previas

  • Facilitador Profesional Certificado

  • Credenciales de Participación

  • Manuales de Participación

  • Bolígrafos o Lápices

  • Certificados de Participación

  • Certificados al “Mérito al Mejor Participante”

  • Fotografías del Grupo para cada participante

  • Equipos para las Dinámicas

  • Equipos Multimedia

 

Facilitador
 

 

 

25° AniversarioERNESTO YTURRALDE TAGLE, MFC  Presidente Ejecutivo de Corporación Ernesto Yturralde & Asociados Latinoamérica, con 25 años de trayectoria profesional.  Presidente de IFSociety | Sociedad Internacional de Facilitadores, Máster Facilitador Certificado. Ernesto Yturralde tiene una Certificación como Facilitador de Challenge Courses "Challenge Facilitator Technical Skills Certification" (Registro 60974)   Miembro del Directorio de la Revista “Management América”. Fue Vicepresidente de Área de COLAM | Confederación Latino-americana de Dirigentes de Empresas, Miembro fundador de la FELAM | Federación Latinoamericana de Marketing. Socio Honorario de la Asociación Argentina de Marketing desde 1997. Ha desarrollado programas para empresas e instituciones tales como: OPS | Organización Panamericana de la Salud, Motorola, HP | Hewlett Packard, Syngenta, Epson, Samsung, MartinAir, Martin Aviation, Copa Airlines, YMCA,  CAT | Caterpillar, Visa, Master Card, AT&T, Mazda, Ford, Toyota, Shell, Texaco, Terpel.

 

Ernesto es Consultor, Researcher, Conferencista, Facilitador y  Trainer de Trainers, y se ha especializado en Andragogía y Aprendizaje Experiencial.  En su proceso de formación, capacitación y actualización, ha participado en varios eventos en Bogotá, San José de Costa Rica, Miami, Boston, Denver, Dallas, México D.F., Guadalajara, Lima, Curitiba y São Paulo.  En 1994 participó en entrenamientos con Peter F. Drucker.  En 1995 viajó a Japón y Corea para hacer visitas empresariales a Sony, Nissan Motor Co., Mitsubishi Corporation y Samsung y evaluar la filosofía corporativa oriental.   Es Trainer de Trainers y ha entrenado y certificado Faciltadores de 10 países.

 

Conferencista Internacional de tópicos relacionados con el Desarrollo Humano, Talento Humano y Desarrollo de Soft Skills. Ha desarrollado sus programas de capacitación en 13 países: Estados Unidos, México, Guatemala, El Salvador, República Dominicana, Cuba, Costa Rica, Panamá, Venezuela, Colombia, Ecuador, Perú y Bolivia. Ha desarrollado 2 Matrices Estratégicas (Matriz Yturralde - Matriz Estratégica de Orientación al Cliente y la Matriz de Cultura Organizacional) ha escrito artículos y análisis para el Diario Hoy, Diario El Universo y el Semanario El Financiero. Fue miembro del comité editorial de la Revista “Marketing Latino”/Advertising Age. Editor de “La Ejemplar Historia de Rowan: el Verdadero héroe de Un Mensaje a García”.

 

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