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Talleres Internacionales de Dinámicas de Grupo para Facilitadores, Trainers y Docentes |
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| Dirigido a | Beneficios | Criterios de Desempeño | Contenido | Fechas/Agenda | Sede | Facilitadores | Inscripciones | Testimoniales | Fotos | Contacto |
INSCRIBETE YA!
Eres
Consultor, Coach, Facilitador, Experto en Aventura, Catedrático,
Psicólogo, Especialista en Recursos Humanos o eres un persona con la
vocación de ayudar a otros a desarrollarse? ... entonces este
programa es para tí! Participa en este maravilloso
proceso para adquirir conocimientos y desarrollar competencias, para
formalizarte como Facilitador de Procesos de Aprendizaje a través de
la metodología del Aprendizaje Experiencial con énfasis en Outdoor
Training. Prepárate, obtén tus credenciales y marca una verdadera
ventaja competitiva para crear nuevas oportunidades profesionales y
comerciales.
El
Aprendizaje Experiencial es una poderosa metodología orientada a la formación y transformación de las personas desde
su propia individualidad, sus competencias, su liderazgo, capacidad de toma de
decisiones, así como desde el punto de vista sinérgico y sistémico en la
inter-relación con otros individuos, en la convivencia armónica, en la
comunicación efectiva, en la conformación de equipos de trabajo de alto
rendimiento, así como el fortalecimiento de sus valores y de su propia cultura
como una misma micro-sociedad, o acompañando el aprendizaje de habilidades
blandas o duras (soft + hard skills).
Se
confunde frecuentemente
"Outdoor Adventure" con el
"Outdoor
Training"
así como los
conceptos de
Lúdica con Aprendizaje Experiencial. La
aventura y la lúdica nos ofrecen un
conjunto de herramientas y oportunidades que la metodología del AE utiliza para
lograr el verdadero impacto en el aprendizaje. Desde la Aventura hacia
el Training debemos tender un puente que permita un
aprendizaje significativo a través de la socialización de la
experiencia y la guía de un Facilitador del proceso, presentando la
parte seria del juego.
Las actividades que se
estructuren y ejecuten deberán llevar a los participantes a una
adecuada reflexión e interiorización de lo vivido para que a través
del Procesamiento o Debriefing, se logre la
transferencia de la experiencia concreta hacia lo cotidiano, en un
proceso que lleve inicialmente
a los participantes
al descubrimiento de sus incompetencias inconscientes, hacia un
nivel de consciencia, evolucionando hacia una competencia
consciente, para que cada quien lo incorpore a su gestión, a
lo cotidiano.
La Dinamización de Grupos puede
orientarse a procesos de aprendizaje, para el desarrollo de
programas de sensibilización al cambio, desarrollo de competencias y
habilidades sociales: liderazgo, trabajo en equipo,
comunicación, negociación,
en el contexto de
talleres para mejora del clima laboral,
resolución de conflictos,
el desarrollo de convenciones. Los talleres experienciales o
vivenciales utilizan una metodología plenamente adaptable a la
entrega de múltiples programas de formación y entrenamiento, en el
marco de un proceso de aprendizaje.
Certifica de la mano de Ernesto
Yturralde uno de los más reconocidos Facilitadores referentes del
Aprendizaje Experiencial en la región, quien te ofrece un programa práctico
y retador, exigente y divertido, maravilloso y comprometedor contigo mismo, y
con tus competencias.
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| Dirigido a | Beneficios | Criterios de Desempeño | Contenido | Fechas/Agenda | Sede | Facilitadores | Inscripciones | Testimoniales | Fotos | Contacto |
Certificación dirigida a | La certificación está dirigida a para ti y para Facilitadores de procesos de aprendizaje que desean fortalecer sus conocimientos y competencias en el desarrollo de la implementación del Outdoor Training como escenario, con el sustento del Aprendizaje Experiencial como sistema y obtener una 
Certificación de
Primera Parte, marcando una
importante ventaja competitiva profesional en sus ámbitos.
El mercado de la capacitación sigue creciendo tanto para la demanda como para la oferta. La demanda se vuelve más exigente y la oferta más abundante. Esta es la oportunidad para el Facilitador serio y que concluye en que el diferenciarse en el mercado, se vuelve fundamental, aprendiendo toda la estructura sistémica tras las actividades "lúdicas", para desarrollar resultados contundentes para sus clientes internos o externos.
En la actualidad muchas personas están utilizando la lúdica pura, pero que no cuentan con el bagaje técnico de conocimientos para implementar y poner a funcionar a plenitud el verdadero poder del Aprendizaje Experiencial en su verdadera dimensión.
El OTC como proceso de certificación, te permite aprender y proyectar la credibilidad que un tercero reconocido, emite sobre tus competencias, para que luego puedas demostrarlo acentuando tu reputación y prestigio, generando nuevas oportunidades de desarrollo profesional y nuevas oportunidades de negocios.
Esta Certificación está dirigida a:
• Facilitadores Corporativos • Facilitadores internos • Facilitadores Técnicos • Directores de Ventas • Directores y Jefes de RRHH • Instructores / Trainers / Capacitadores • Trainers de Talleres de Cuerdas • Psicólogos • Catedráticos • Docentes • Coaches • Consultores • Directores de Centros de Capacitación • Operadores de Capacitación y Entrenamiento • Facilitadores que trabajan con juventudes • Facilitadores Ocupacionales • Recreadores / Recreacionistas • Profesionales en Educación Física
Han participado en ediciones previas, Facilitadores de Guatemala, Panamá, Costa Rica, Colombia, Ecuador, Perú, Bolivia y Chile... ahora es tu oportunidad!
Tú decides... tú das el paso, tú marcas la diferencia!
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| Requisitos para la Certificación |
Los Postulantes
pueden ser Facilitadores noveles o experimentados sin requisitos
mínimos iniciales, ya que al ser este
proceso, una
Este documento se otorga el
último día durante la ceremonia de clausura como evidencia de su
participación en el OTC.
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| Dirigido a | Beneficios | Criterios de Desempeño | Contenido | Fechas/Agenda | Sede | Facilitadores | Inscripciones | Testimoniales | Fotos | Contacto |
Ejes Temáticos Teóricos |
Pedagogía vs. Andragogía El Aprendizaje Experiencial Rol del Facilitador El AE y el Outdoor Training Conceptos clave en el AE Los Componentes fundamentales en el AE Modelos del AE Orígenes del Outdoor Training Qué es el Outdoor Training? Actividades Outdoor vs. Outdoor Training Beneficios del OT La Lúdica: sus alcances y limitaciones La Lúdica y el OT Los Challenge Courses y el OT Las Cuerdas Bajas y Cuerdas Altas Los Elementos de Cuerdas El Aprendizaje Transformacional Etapas en la formación de Equipos Las Zonas de Confort CBC / Challenge By Choice Normas de Seguridad El Portafolio Competencias de los Facilitadores a desarrollar / Criterios de desempeño Diagnóstico de Necesidades / Actividades vs. Objetivos Tipo de Actividades y Objetivos / Secuencia / Categorías de Actividades / Implementos (props) / Briefing - Instrucciones / Debriefing - Procesamiento /
Durante el OTC, en la práctica, se desarrollan varias Actividades y Dinámicas de Grupo, entre las cuales se implementan varias universales y de creación de Ernesto Yturralde & Asociados Latinoamérica. En su desarrollo, el programa incluye 4 Elementos de Cuerdas Bajas: Trolleys, A-Frame, Spiderweb y All Aboard; no se incluyen Elementos de Cuerdas Altas. Las Dinámicas que se implementan son exitosas para múltiples objetivos de aprendizaje, desde las más sencillas y poderosas, hasta más complejas e impactantes.
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| Dirigido a | Beneficios | Criterios de Desempeño | Contenido | Fechas/Agenda | Sede | Facilitadores | Inscripciones | Testimoniales | Fotos | Contacto |
Beneficios |
Los beneficios que obtendrás al participar en este Proceso de Certificación:
Intercambiar experiencias con otros colegas al compartir el espacio para el aprendizaje, que se genera adicionalmente con la participación de otros Facilitadores Postulantes que te enriquecerá de una forma extraordinaria en un ambiente propicio para la construcción de procesos de mejoras permanentes.
Aprender y compartir herramientas tales
como actividades y dinámicas entre los actores del OTC.
Otros beneficios
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Adicionalmente:
Membresía por un año a
IFSociety | Sociedad Internacional
de Facilitadores.
Certificado de Socio de IFSociety.
Credencial de Socio de IFSociety.
Credencial de Facilitador Certificado, por IFSociety. Intercambiar permanentemente información selecta y útil, relacionada con la Andragogía, el Aprendizaje Experiencial, el Outdoor Training y el mundo de la capacitación. Participar de
Aval |
Visita el site de esta Comunidad Profesional www.ifsociety.org
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DÍA 1 | Jueves08h30: Primera Sesión - Encuadre de la Certificación10h00: Coffee-Break 10h20: Segunda Sesión - Sustentos metodológicos y Taller 13h00: Almuerzo 14h15: Tercera Sesión - Sustentos metodológicos 16h40: Coffee-Break 17h00: Cuarta Sesión - Sustentos metodológicos 19h30: Cena 21h00: Jornada Plus - Estudio y desarrollo de asignaciones
DÍA 2 | Viernes 07h45: Primera Sesión - Facilitadores/Participantes conducen Sesiones y actividades.10h00: Coffee-Break 10h20: Segunda Sesión - Facilitadores/Participantes conducen Sesiones y actividades. 13h00: Almuerzo 14h15: Tercera Sesión - Facilitadores /Participantes conducen Sesiones y actividades.16h40: Coffee-Break 17h00: Cuarta Sesión - Sustentos metodológicos 19h30: Cena 21h00: Jornada Plus - Estudio y desarrollo de asignaciones
DÍA 3 | Sábado07h45: Primera Sesión - Facilitadores/Participantes guían actividades y procesos 10h00: Coffee-Break 10h20: Segunda Sesión - Facilitadores/Participantes guían actividades y procesos 13h00: Almuerzo 14h15: Tercera Sesión - Facilitadores/Participantes guían actividades y procesos16h40: Coffee-Break 17h00: Cuarta Sesión - Facilitadores/Participantes guían actividades y procesos 19h30: Cena 21h00: Jornada Plus - Estudio y desarrollo de asignaciones
DÍA 4 | Domingo 08h00: Primera Sesión - Facilitadores/Participantes guían actividades y procesos 10h00: Coffee-Break 10h20: Segunda Sesión - Facilitadores/Participantes guían actividades y procesos 13h00: Evaluación escrita 13h30: Sesión de Clausura 15h30: Almuerzo de Clausura 17h00: Despedida
Las evaluaciones de comprensión y aplicación, se realizan paso a paso y con una evaluación final de conocimientos, escrita.
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Director del Proceso de Certificación |
Es Trainer de Trainers, Facilitador y Conferencista Internacional de tópicos relacionados con Liderazgo, Trabajo en Equipo, Coaching, Desarrollo Organizacional, Desarrollo del Capital y Talento Humano, Servicio al Cliente y Ventas. Ha interactuado con sus conferencias, seminarios y talleres en 13 países desde los Estados Unidos pasando por México Guatemala, El Salvador, República Dominicana, Cuba, Costa Rica, Panamá, Venezuela, Colombia, Ecuador, Perú hasta Bolivia. Ha liderado Procesos de Certificación de Competencias de Facilitadores para Postulantes de 10 países en procesos de primera y tercera parte.
Ernesto se ha especializado dentro de la Andragogía, en la metodología del Aprendizaje Experiencial con la aplicación de actividades lúdicas en los procesos de aprendizaje aplicando actividades outdoor y talleres vivenciales. Ha desarrollado sus competencias con base a la experticia y entrenamientos en Bogotá, San José de Costa Rica, Miami, Boston, Denver, Brownwood, México D.F., Guadalajara, Lima, Curitiba y São Paulo.
Equipo Humano de Diseño, Facilitación, Administración, Logística y Técnico |
Ernesto Yturralde Tagle con el apoyo logístico de Eduardo Salazar Briones, la gestión de Hania Henríquez, con el soporte técnico de Francisco Hoyos Serratto y Edgar Chávez Pesantez.
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Aranceles por Inscripciones |
Debe considerarse el 12% del IVA facturando desde Ecuador Debe considerarse el 5% del ITBMS facturando desde Panamá
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Formato de Inscripción | Ir a Formatos de Inscripción: Digital y por E-mail
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La Inscripción incluye |
¿Eres Facilitador que busca ir al siguiente nivel? ¿Quieres conocer en detalle sobre cómo lograr tu Certificación?
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INFORMES É INSCRIPCIONES |
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Para inscribirte, haz clic aquí: INSCRIPCIONES
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Ernesto Yturralde & Asociados Latinoamérica © 2010 www.yturralde.com +5939 950 63 36 |
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