Talleres Experienciales | Team Building para Equipos de -Crédito y Cobranzas-

 

  Team Building

 

 

 ¡ Capacitación con los Cimientos de la Ciencia, el Saber de la Experiencia y el Hacer de la Excelencia !  ©

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Programa Internacional y puede realizarse en tu localidad y en cualquier país           En este programa se aplica Aprendizaje Experiencial            Prtograma In-Company o In-House disponible. Estos Seminarios Cerrados, son seminarios exclusivos para su organización con un mínimo de 15 pax           Aplica el subsidio del CNCF dentro del Ecuador. haga clic y cononzca màs al respecto

 

En estas poderosas sesiones, los colaboradores de las áreas de - Crédito y Cobranzas - de la organización, aprenderán y aplicarán acciones para desarrollar y mantener la productividad y el mejoramiento continuo. Este proceso se inicia, entendiendo los factores clave de colaboración, cooperación, comunicación y cohesión, en un solo equipo.

 

 

¿Quieres obtener más de ti y de tu gente en el área?

El trabajo en equipo es vital para el éxito de toda organización corporativa y de sus componentes. La mayor parte de las personas tiene conciencia de que "la suma es siempre mejor que las partes", pero, ¿cuántos están realmente involucrados o conscientes en este proceso sinérgico?

 

 

 

 

Talleres dirigidos a

A todos los colaboradores del área de Crédito y Cobranzas de tu organización.  Desarrollar este programa con áreas relacionadas, como el área Comercial es muy conveniente cuando se han generado roces en las relaciones y gestiones, que debilitan la productividad.  Hacer consciencia del efecto sistémico es fundamental para lograr acuerdos que benefician a todos y a la organización como tal.  Lo que hacemos o dejamos de hacer nos incide a todos, de una u otra manera.

 

 

SENTIDO DE PERTENENCIA | Fortalecer en los integrantes del equipo el Sentido de Pertenencia. MISIÓN, VISIÓN y VALORES | Conducir al equipo en el desarrollo o alineación, hacia el proceso de visualización. SENSIBILIZACIÓN AL CAMBIO | Sensibilizar al equipo para permitir la reflexión y adopción de  un cambio en su actitud ante eventos “nuevos” externos y/o internos para responder ágilmente ante los cambios por los que se atraviesa y atravesará la institución, conservando un equilibrio emocional y un alto nivel de productividad, aún en un ambiente de incertidumbre. CONFIANZA | Construir y fortalecer la Confianza para desarrollar el concepto de CLIENTE INTERNO. Si no hay confianza no hay equipo.  INTEGRACIÓN | Integrar a las personas entre sí iniciando un proceso de Equipos de Trabajo, proceso que consolidará los diferentes esfuerzos, en un esfuerzo común y dirigido. COMUNICACIÓN | Establecer la importancia de la comunicación clara, abierta y oportuna que mejore los tiempos de respuesta interna y por ende la externa. Identificar problemas actuales de comunicación y encontrar soluciones para su inmediata implementación. COMPROMISO | Desarrollar - en los integrantes - el sentido de pertenencia y el compromiso de cada persona para los logros.  El Éxito es compartido y este requiere de voluntad y una verdadera comunión de actitud y acción. MEJORAMIENTO CONTINUO | Orientar a los participantes hacia un proceso de Mejoramiento Continuo, para lograr y mantener la Excelencia.  ADAPTABILIDAD | Concienciar la importancia de manejar la capacidad de adaptación a los cambios ante factores externos e internos, adaptabilidad a los equipos y sus integrantes. ORIENTACIÓN HACIA LOS RESULTADOS | Crear una mística de trabajo hacia los resultados. PROACTIVIDAD | Dirigir esfuerzos personales hacia la Proactividad… “Hacer que las cosas sucedan”.

 

Valores agregados

100% Satisfacción Garantizada - Ernesto Yturralde & Asociados LatinoaméricaNuestra misión es Convertir tus “Grupos de Trabajo” en verdaderos “Un Gran Equipo de Alto Rendimiento”, con una orientación no sólo “a ponerse la camiseta”, sino a “sudarla”, adicionalmente lograremos:

  • Integrar, fortalecer las relaciones entre colaboradores.

  • Desarrollar el Espíritu de Equipo y fortalecer el trabajo en equipo.  Desarrollar Team Building.

  • Mejorar la Comunicación interna en el Departamento.

  • Conformar equipos de trabajo altamente productivos, solidarios y compenetrados con la efectividad y eficiencia en los resultados de la colocación y recuperación.

  • Tener conciencia de que la Sinergia nos lleva a resultados superiores.

  • Lograr mayor Productividad como equipos de trabajo.

  • Compenetrarse con la filosofía corporativa y ser protagonistas y promotores del Sentido de Pertenencia.

  • otros programas relacionadosDesarrollar una Actitud de Compromiso hacia el cumplimiento de objetivos y logros extraordinarios.

  • Fortalecer la relación de equipo basados en la convivencia armónica sin reservas mentales, logrando desarrollar positivamente el concepto de Cliente Interno.

  • Contribuir con trabajo y apoyo solidario ante cualquier requerimiento excepcional.

  • Fortalecer la Cultura Organizacional.

Ayuda a romper las barreras de comunicación internas, estableciendo un clima laboral mucho más agradable, un clima de cooperación, integrado, dinámico, consciente y altamente productivo, ideal en los procesos de cambio.

 

Metodología

     

 

Aprendizaje Experiencial. Esta metodología fundamenta la transferencia de conocimientos y experiencias mediante la aplicación de actividades lúdicas a través de Dinámicas de Grupo para la conformación de Equipos de Alto Rendimiento en un marco lúdico, creativo, dinámico, interactivo y divertido.

 

Aprendizaje Experiencial

 

Las metodologías que utilizamos enriquecen las jornadas, haciéndolas interactivas, competitivas, amenas y productivas para los participantes, logrando compromisos de acción con excelentes resultados para su organización.

 

OTROS PROGRAMAS

| team building | administración de ventas | asertividad | documentos legales | sensibilización al cambio | cash-flow | cliente interno | documentación y archivo | coaching | ventas de automotores | técnicas interactivas de ventas |  control de gastos | ventas de proyectos inmobiliarios | administración de emergencias | salud ocupacional | teamwork servicio extraordinario | finanzas para no-financieros | talleres experienciales | atención telefónica | inteligencia emocional | liderazgo | challenge courses | restaurantes | merchandising | mensajeros | compras | team builders program | quejas y reclamos | escuelas corporativas | motivación | ponte la camiseta | negociación con proveedores | indicadores de gestión |personal de despacho | cobranzas | servicio al cliente | inventarios | balanced score card | recaudadores | coaching ejecutivo | andragogía para pastores | telemarketing | trabajo en equipo | workshops | ventas | ventas tarjetas de crédito | supervisión de ventas | ventas industriales | análisis de crédito | talleres para jóvenes | vehículos chevrolet | talleres de andragogía | comunidades indígenas | rafting | certificaciones facilitadores | taller comunicación | presupuesto familiar | misión, visión, valores | team performance | valores personales | marketing | hoteles | reuniones aniversario | real estate | integración familiar | clínicas y hospitales | seguridad operativa | cálculos comerciales | excelencia servicio restaurantes | call centers | poder del pleno compromiso | etiqueta y protocolo |

OTROS PROGRAMAS

 

Inversión internacional

BoliviaBrazilColombiaCosta RicaChileEl SalvadorEcuadorEspañaEstados UnidosGuatemalaHondurasMéxicoNicaraguaPanamaParaguayPerúPuerto RicoRepública DominicanaUruguayCubaVenezuela

Implementamos los programas donde estes!!!

   

10/20

horas

Inversión
Internacional

**USD. 2,000.00

Cada jornada diaria de hasta 10 horas en grupos de hasta 25 personas

**netos más gastos de movilización y logística

Para implementar este programa en tu país contáctanos :

 

Forma de pago

La factura se generará a la aceptación de esta propuesta una vez fijadas las fechas, previa coordinación de disponibilidad.  Los valores deberán ser pagados por anticipado, por dos vías alternativas: Cheque o Transferencia Bancaria.

 

 

Clientes

Durante más de 26 años de gestión, hemos capacitado a más de 61,000 personas en 13 países. Listado de nuestros Clientes

 

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