Dinámicas de Grupos

 

 

 

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Las Dinámicas de Grupos son un recurso de extraordinario valor para generar aprendizajes, en la medida que un facilitador cualificado aplicando una metodología, logre que sus socios del aprendizaje alcancen los mejores resultados en entornos agradables, al llegar a un nivel de conexión para detonar reflexiones, aprendizajes y compromisos de acción. El Aprendizaje Experiencial es una metodología que fundamenta la transferencia de conocimientos y experiencias, mediante un procesamiento que conlleva reflexión, contextualizando  las realidades de los socios del aprendizaje, orientando los enfoques para aprendizajes individuales y de grupo, para la conformación de Equipos de Alto Rendimiento en un marco divertido para facilitar su implementación, en entornos creativos, dinámicos, interactivos que nos permitan los aprendizajes y que estos aprendizajes llevados a nivel consciente, se conviertan en acciones inmediatas y compromisos de acciones mediatas.   Esta metodología es mucho más de lo que a priori usualmente se conoce, pues tiende a confundirse con la recreación pura. Esta última es vital para el ser humano, mas nuestro campo de acción se encamina en el área de la transformación del ser y del hacer, con base en el saber.

 

Las Organizaciones frente a los nuevos desafíos |


Las organizaciones que avanzan son organizaciones que se mantienen en un permanente proceso de aprendizaje, tanto de todas las variables de su core business ó negocio central, para con ello potenciar sus Estrategias hacia el mercado, así como en su fortalecimiento de su Intrategia hacia adentro de la organización para alcanzar sus resultados.

 

Ernesto Yturralde | Dinamicas de Grupo"Las organizaciones inteligentes serán capaces de mantenerse y crecer frente a los actuales desafíos, en la medida de que sus integrantes estén preparados para los cambios permanentes. Esto nos lleva a considerar el tener a los colaboradores más capacitados y preparados para no solamente adaptarse a los cambios externos, sino a ser capaces de generar los cambios necesarios para avanzar frente a las adversidades del entorno con el fiel compromiso para alcanzar los logros, los resultados esperados y más allá.   El aprendizaje de los aspectos clave del negocio, de los procedimientos, de los productos, no serán suficientes. Cada integrante del equipo debe llegar a conocerse a sí mismo como individuo y a conocer a los demás integrantes del equipo para tener consciencia de sus capacidades y competencias, y con ello alcanzar la sinergia necesaria para obtener el máximo como equipo."


Deseas implementar los talleres en tu organización?

Destinatarios de los talleres aplicando Dinámicas de Grupos |


Los talleres aplicando las Dinámicas de Grupos, están dirigidos a todo el talento humano de tu organización para el desarrollo e instalación de competencias.

 

El aprendizaje se logra mediante los tradicionales procesos y además con el aporte de la metodología del Aprendizaje Experiencial con la cual se implementan talleres vivenciales que permitan a los socios del aprendizaje, fortalecer el liderazgo, el team building, la comunicación, la confianza, la orientación hacia las metas, el compromiso, para permitirnos ser lo suficientemente ágiles y sólidos frente a los desafíos y a las situaciones de cambio. Solía afirmarse: "el pez grande se come al pequeño", actualmente se reemplaza el criterio por: "el pez rápido se come al lento".  Hoy por hoy, hay que actuar rápido, ya no hay tiempo para esperar, por ello, todos dentro de tu organización o comunidad, deben estar preparados individualmente y como parte de un grupo humano integrado en comunión de objetivos, para evolucionar hacia Grandes Equipos de Alto Rendimiento | GEAR ®.

 

 

Enfoques de los talleres por Ejes Temáticos |


| Soft Skills / Habilidades Blandas | Team Building Workshops | Outdoor Training | Challenge Courses | Talleres de Cuerdas Bajas | Talleres de Liderazgo | Talleres para Líderes Generación Siguiente | Team Builders Workshops | Talleres Motivacionales | Talleres de Comunicación | Talleres Experienciales | Talleres de Inmersión | Talleres de Relaciones Humanas | Talleres de Asertividad | Talleres de Integración | Excelencia en el Servicio | Excelencia en el Servicio al Paciente | Sensibilización al Cambio | Talleres de Concienciación | El Poder del Pleno Compromiso | Orientación a las Metas | Identidad, Orgullo y Pertenencia | Talleres de Negociación | Talleres de Ventas | Talleres de Cobranzas | Talleres de Alineación Estratégica | Presentaciones Efectivas | Talleres de Andragogía | OTC | Certificación de Facilitadores | TLC | Certificación Ejecutiva en Liderazgo y Trabajo en Equipo | Talleres para Jóvenes | Kick-Offs | Breakthrough Meetings | Annual Retreats | Convenciones Exitosas | Conferencias Magistrales | Charlas Motivacionales | Open Space Workshops | Trabajadores Públicos | Mentoring Ejecutivo | Worldwide Site |


 

 

Metodología Experiencial |


Nuestro equipo de Facilitadores internacionales radicados en 14 países son profesionales expertos en la metodología del Aprendizaje Experiencial  El equipo es liderado por Ernesto Yturralde Tagle uno de los precursores en esta extraordinaria metodología con una gran trayectoria en organizaciones y países de la región, garantizan la inversión para hacer de las sesiones, verdaderos detonantes de aprendizajes personales y organizacionales, así como de compromisos de acción.

El Aprendizaje Experiencial es una poderosa metodología constructivista orientada a la formación y transformación de las personas desde su propia individualidad, sus competencias, su liderazgo, capacidad de toma de decisiones, así como desde el punto de vista sinérgico y sistémico en la inter-relación con otros individuos, en la convivencia armónica, en la comunicación efectiva, en la conformación de equipos de trabajo de alto rendimiento, así como el fortalecimiento de sus valores y de su su propia cultura como una misma micro-sociedad, o acompañando el aprendizaje de habilidades blandas o duras.  No se trata de la utilización de dinámicas de grupo desde la óptica de la recreación propiamente, sino del respaldo de la metodología que lo sustenta.

Nuestro modelo se expresa en la siguiente secuencia:

 

Modelo Yturralde de Debriefing: Debriefing de los 4 Elementos

 


Aprendizaje Experiencial


 

 

 

Formatos |


Implementamos los programas donde estes!!!Los talleres los diseñamos y facilitamos tailor-made, acorde con los requerimientos de tus propios objetivos corporativos en concordancia con las competencias de los grupos humanos que requieres potenciar.

 

Tenemos varios formatos que permiten acompañar los procesos de aprendizaje en tu organización con tus puntuales Necesidades de Capacitación, de la mano con los procesos de cambio. Facilitamos los talleres en tu país, con un equipo de Facilitadores Certificados Locales en ciertos casos o con Facilitadores Internacionales viajando desde varios países de Latinoamérica. 

 

Los talleres experienciales pueden ser desarrollados puntualmente para alcanzar determinados objetivos y sus formatos son variados, de una o más jornadas full-day, planificados periódicamente con 3 ó 4 talleres temáticos dentro de un Plan Anual de Capacitación, en la gestión por competencias o en el desarrollo de módulos de Escuelas o Universidades Corporativas.

 

Los talleres pueden abarcar escenarios tales como el Outdoor Training o Cursos de Cuerdas llamados también Challenge Courses.

  

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Quiero contactarme con ustedes para coordinar Talleres Experienciales en mi organización!

 

 

Design & Delivery |


Los talleres son diseñados y guiados por un equipo de facilitadores internacionales liderados por Ernesto Yturralde Tagle, Trainer, Consultant & Researcher,  D&D, Mentor/Coach, Conferencista Internacional. En 2012 recibió el reconocimiento de International Speaker of the Year (Conferencista Internacional del Año). Es Associate Member de la ACCT | Association for Challenge Course Technology, organismo rector de las normativas y actividades de los Challenge Courses en el mundo (Registro 3809), Socio de AEE | Association for Experiential Education, Fundador y CEO de IFS | IFSociety Sociedad Internacional de Facilitadores. Ernesto Yturralde obtuvo en Texas su Certificación como Facilitador de Talleres de Cuerdas - Challenge Courses "Challenge Facilitator Technical Skills Certification" (Registro 60974), es Máster Facilitador Certificado (Registro 06001). Outdoor Trainer Certificado (Registro 08001), es reconocido como precursor de la metodología del Aprendizaje Experiencial y Talleres Experienciales en América Latina con una trayectoria de 27 años.  Es creador del sistema DebriefingCards.com y DebriefingBalls.com  para elicitar procesamientos y sesiones de Debriefing en procesos de aprendizaje. Puedes solicitar el taller con facilitadores radicados en tu país o en la región, o si lo prefieres con la intervención personal de Ernesto Yturralde, considerando gastos de movilización y hospedaje.

 

 

Dinámicas de Grupo | Ernesto Yturralde y la Educación Experiencial

 

 

Ernesto Yturralde es Trainer de Trainers, Facilitador y Conferencista Internacional de tópicos relacionados con Liderazgo, Trabajo en Equipo, Coaching, Desarrollo Organizacional, Desarrollo del Capital y Talento Humano, Servicio al Cliente y Ventas. Interactúa con sus conferencias, seminarios y talleres en 13 países: Estados Unidos, México, Guatemala, El Salvador, República Dominicana, Cuba, Costa Rica, Panamá, Venezuela, Colombia, Ecuador, Perú y Bolivia. Lidera Procesos de Certificación de Competencias de Facilitadores para postulantes de 14 países en procesos de primera y tercera parte.  Ernesto se ha especializado dentro de la andragogía, en la metodología del Aprendizaje Experiencial con la aplicación de actividades en entornos lúdicos en los procesos de aprendizaje aplicando el outdoor training y talleres experienciales.  Ha participado en entrenamientos en Bogotá, San José de Costa Rica, Miami, Jacksonville, Boston, Denver, Brownwood, Las Vegas, México D.F., Guadalajara, Monterrey, Lima, Curitiba y São Paulo.

 

Ernesto Yturralde | Business Card

 

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Los Talleres Experienciales los desarrollamos en toda Hispano-América 

 

Inversión por cada jornada |


   

Cada
Full-Day
o fracción

Cotización

 

USD. 100.00 por persona considerando cada jornada full-day ó fracción con un mínimo de 15 pax. Recomendamos considerar 2 jornadas consecutivas.

 

Este monto es referencial y estará sujeto a variantes y agregados que ustedes requieran puntualmente para sus objetivos particulares

 

En caso de ser grupos mayores a 25 destinatarios, debe considerarse un Facilitador por cada 25 pax.  En este caso, recomendamos coordinarlos en diferentes grupos consecutivos - a día seguido - para capitalizar los mejores resultados de la metodología ya que los niveles de participación e involucramiento son inversamente proporcionales a la cantidad de personas convocadas.

 

** El monto arriba indicado incluye el diseño instruccional, conducción y facilitación de la jornada. No incluyen costos de instalaciones / locaciones, servicios complementarios de alimentación para los participantes; ni costos logísticos de transportación, hospedaje, ni alimentación del (los) facilitador(es). Recomendamos considerar el arribo de nuestro equipo a la sede que ustedes indiquen, al menos 24 horas antes del inicio del evento y el retorno, un día posterior a la última sesión.

 

 

Para implementar talleres con dinámicas

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