Seminario Team Building - Trabajo en Equipo - Teamwork Ernesto Yturralde & Asociados

Talleres Experienciales | Team Building para Equipos de Alto Rendimiento

Team Building

¡ Capacitación con los Cimientos de la Ciencia, el Saber de la Experiencia y el Hacer de la Excelencia ! ©

Programa Internacional y puede realizarse en tu localidad y en cualquier país

Los programas de Team Building en los escenarios del Outdoor Training cobran cada vez más fuerza por ser los entornos propicios para crear y construir espacios para el aprendizaje a través de la metodología del Aprendizaje Experiencial. Las actividades que se implementan mediante la dinámica de grupos, se estructuran y diseñan de acuerdo a los objetivos buscados y a las competencias por desarrollar.

Los talleres que desarrollamos se estructuran con poderosas sesiones, en las cuales tus colaboradores aprenderán y aplicarán acciones para desarrollar para mantener la productividad y el mejoramiento continuo. Este proceso se inicia, entendiendo los factores clave de colaboración, cooperación, comunicación y cohesión, en un solo equipo.

¿Quieres obtener más de ti y de tu gente?

Estamos seguros que tu respuesta es positiva!. Tenemos los talleres ideales para potenciar el trabajo en equipo, en tu organización, que pueden desarrollarse como talleres únicos o entregas modulares temáticas como parte de un proceso continuo y en todos los países.

El trabajo en equipo es vital para el éxito de toda organización corporativa. La mayor parte de las personas tiene conciencia de que "la suma es siempre mejor que las partes", pero, ¿cuántos están realmente involucrados o conscientes en este proceso sinérgico?

Orientación de los talleres

Podemos implementar los talleres para todos los colaboradores de tu organización, o por áreas departamentos, agencias y sucursales, en programas simultáneos o consecutivos. Lo recomendable es trabajar programas consecutivos con menor cantidad de personas para obtener el máximo de la metodología. Estos talleres también pueden ser implementados con tus canales comerciales: Distribuidores, Aliados Estratégicos y Concesionarios.

Peter Senge le da una relevancia suprema al trabajo en equipo en su obra "La Quinta Disciplina", considerándolo como una de las 5 disciplinas que deben practicar las organizaciones inteligentes y abiertas al aprendizaje.

Enfocamos el desarrollo de equipo de trabajo hacia la competitividad y productividad, fomentando varios aspectos: sinergia, proactividad, comunicación, liderazgo, confianza, compromiso, tolerancia, orientación hacia las metas, entre otros enfoques acorde con tu realidad y objetivos.

SENTIDO DE PERTENENCIA | Fortalecer en los integrantes del equipo el Sentido de Pertenencia. MISIÓN, VISIÓN y VALORES | Conducir al equipo en el desarrollo o alineación, hacia el proceso de visualización. SENSIBILIZACIÓN AL CAMBIO | Sensibilizar al equipo para permitir la reflexión y adopción de un cambio en su actitud ante eventos “nuevos” externos y/o internos para responder ágilmente ante los cambios por los que se atraviesa y atravesará la institución, conservando un equilibrio emocional y un alto nivel de productividad, aún en un ambiente de incertidumbre. CONFIANZA | Construir y fortalecer la Confianza para desarrollar el concepto de CLIENTE INTERNO. Si no hay confianza no hay equipo. INTEGRACIÓN | Integrar a las personas entre sí iniciando un proceso de Equipos de Trabajo, proceso que consolidará los diferentes esfuerzos, en un esfuerzo común y dirigido. COMUNICACIÓN | Establecer la importancia de la comunicación clara, abierta y oportuna que mejore los tiempos de respuesta interna y por ende la externa. Identificar problemas actuales de comunicación y encontrar soluciones para su inmediata implementación. COMPROMISO | Desarrollar - en los integrantes - el sentido de pertenencia y el compromiso de cada persona para los logros. El Éxito es compartido y este requiere de voluntad y una verdadera comunión de actitud y acción. MEJORAMIENTO CONTINUO | Orientar a los participantes hacia un proceso de Mejoramiento Continuo, para lograr y mantener la Excelencia. ADAPTABILIDAD | Concienciar la importancia de manejar la capacidad de adaptación a los cambios ante factores externos e internos, adaptabilidad a los equipos y sus integrantes. ORIENTACIÓN HACIA LOS RESULTADOS | Crear una mística de trabajo hacia los resultados. PROACTIVIDAD | Dirigir esfuerzos personales hacia la Proactividad… “Hacer que las cosas sucedan”.

Objetivos y valores agregados

100% Satisfacción Garantizada - Ernesto Yturralde & Asociados Latinoamérica Nuestra misión es Convertir sus “Grupos de trabajo” en verdaderos “Equipos de trabajo altamente productivos”, con una orientación no sólo “a ponernos la camiseta”, sino a “sudarla”, adicionalmente usted y su organización lograrán:

Integrar, fortalecer las relaciones entre colaboradores.
Desarrollar el Espíritu de Equipo y fortalecer el trabajo en equipo. Desarrollar Team Building.
Mejorar la Comunicación interna.
Conformar equipos de trabajo altamente productivos, solidarios y compenetrados con la efectividad y eficiencia en los resultados.
Tener conciencia de que la Sinergia nos lleva a resultados superiores.
Lograr mayor Productividad como equipos de trabajo.
Compenetrarse con la filosofía corporativa y ser protagonistas y promotores del Sentido de Pertenencia.
Desarrollar una Actitud de Compromiso hacia el cumplimiento de objetivos y logros extraordinarios.
Fortalecer la relación de equipo basados en la convivencia armónica sin reservas mentales, logrando desarrollar positivamente el concepto de Cliente Interno.
Contribuir con trabajo y apoyo solidario ante cualquier requerimiento excepcional.
Fortalecer la Cultura Organizacional.

Ayuda a romper las barreras de comunicación internas, estableciendo un clima laboral mucho más agradable, un clima de cooperación, integrado, dinámico, consciente y altamente productivo, ideal en los procesos de cambio.

Diseñamos este programa In-Company, para toda su organización en conjunto o por áreas, o enfoques puntuales en Convenciones de Integración o de Ventas, regionales, nacionales e internacionales.

Metodología

Aprendizaje Experiencial. Esta metodología fundamenta la transferencia de conocimientos y experiencias mediante la aplicación de actividades lúdicas a través de Dinámicas de Grupo para la conformación de Equipos de Alto Rendimiento en un marco lúdico, creativo, dinámico, interactivo y divertido.

Las metodologías que utilizamos enriquecen las jornadas, haciéndolas interactivas, competitivas, amenas y productivas para los participantes, logrando compromisos de acción con excelentes resultados para su organización.

Nuestro portafolio te ofrece los llamados Cursos de Cuerdas o Talleres de Cuerdas con la implementación de elementos de Cuerdas Bajas, dentro de la metodología del Aprendizaje Experiencial. Para conocer más sobre Cuerdas, te invitamos a hacer clic en lo enlaces o en el logo abajo.

Hemos diseñado varios programas que están dirigidos acorde con las realidades de tus propios equipos de trabajo. Coméntanos tus requerimientos para desarrollar las actividades que se adapten a tu realidad y la de tu organización.

No tenemos límites geográficos

Implementamos los programas donde estes!!!

Desarrollamos los Outdoor Trainings, talleres, charlas motivacionales y conferencias en 13 países de América Latina. Considera que nuestro equipo humano viaja donde nos requieras!

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Es muy frecuente propiciar sesiones de entrenamiento para los colaboradores, sin embargo recomendamos desarrollar previamente el Seminario TBP | Team Builders Program, para los líderes y tener más coherencia en el proceso, junto con el apoyo de los líderes organizacionales.

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