Talleres Experienciales | Team Building para Equipos de Alto Rendimiento

 

 

Team Building

 

 

 

 ¡ Capacitación con los Cimientos de la Ciencia, el Saber de la Experiencia y el Hacer de la Excelencia !  ©

 << back             |   Home  |  Otros Programas  |  CNCF en Ecuador  |   Clientes   |           

 

Programa Internacional y puede realizarse en tu localidad y en cualquier país           En este programa se aplica Aprendizaje Experiencial            Prtograma In-Company o In-House disponible. Estos Seminarios Cerrados, son seminarios exclusivos para su organización con un mínimo de 15 pax           Aplica el subsidio del CNCF dentro del Ecuador. haga clic y cononzca màs al respecto

 

En estas poderosas sesiones, sus colaboradores aprenderán y aplicarán acciones para desarrollar y mantener la productividad y el mejoramiento continuo. Este proceso se inicia, entendiendo los factores clave de colaboración, cooperación, comunicación y cohesión, en un solo equipo.

 

 

¿Quieres obtener más de ti y de tu gente?


Tenemos los seminarios y talleres ideales para potenciar el trabajo en equipo, en tu organización, que pueden desarrollarse individualmente o modularmente como parte de un proceso continuo.

 

El trabajo en equipo es vital para el éxito de toda organización corporativa. La mayor parte de las personas tiene conciencia de que "la suma es siempre mejor que las partes", pero, ¿cuántos están realmente involucrados o conscientes en este proceso sinérgico?

 

 

 

 

Talleres dirigidos a


A todos los colaboradores de su propia organización, así como a los canales: Distribuidores, Aliados Estratégicos, Concesionarios de redes comerciales.

 

Peter Senge le da una relevancia suprema al trabajo en equipo en su obra "La Quinta Disciplina", considerándolo como una de las 5 disciplinas que deben practicar las organizaciones inteligentes y abiertas al aprendizaje.

 

Enfocamos el desarrollo de equipo de trabajo hacia la competitividad y productividad, fomentando varios aspectos: Sinergia, Proactividad, Comunicación abierta, Liderazgo, Confianza en el Equipo, Orientación hacia las Metas, entre otros enfoques acorde con sus puntuales requerimientos.

 

SENTIDO DE PERTENENCIA | Fortalecer en los integrantes del equipo el Sentido de Pertenencia. MISIÓN, VISIÓN y VALORES | Conducir al equipo en el desarrollo o alineación, hacia el proceso de visualización. SENSIBILIZACIÓN AL CAMBIO | Sensibilizar al equipo para permitir la reflexión y adopción de  un cambio en su actitud ante eventos “nuevos” externos y/o internos para responder ágilmente ante los cambios por los que se atraviesa y atravesará la institución, conservando un equilibrio emocional y un alto nivel de productividad, aún en un ambiente de incertidumbre. CONFIANZA | Construir y fortalecer la Confianza para desarrollar el concepto de CLIENTE INTERNO. Si no hay confianza no hay equipo.  INTEGRACIÓN | Integrar a las personas entre sí iniciando un proceso de Equipos de Trabajo, proceso que consolidará los diferentes esfuerzos, en un esfuerzo común y dirigido. COMUNICACIÓN | Establecer la importancia de la comunicación clara, abierta y oportuna que mejore los tiempos de respuesta interna y por ende la externa. Identificar problemas actuales de comunicación y encontrar soluciones para su inmediata implementación. COMPROMISO | Desarrollar - en los integrantes - el sentido de pertenencia y el compromiso de cada persona para los logros.  El Éxito es compartido y este requiere de voluntad y una verdadera comunión de actitud y acción. MEJORAMIENTO CONTINUO | Orientar a los participantes hacia un proceso de Mejoramiento Continuo, para lograr y mantener la Excelencia.  ADAPTABILIDAD | Concienciar la importancia de manejar la capacidad de adaptación a los cambios ante factores externos e internos, adaptabilidad a los equipos y sus integrantes. ORIENTACIÓN HACIA LOS RESULTADOS | Crear una mística de trabajo hacia los resultados. PROACTIVIDAD | Dirigir esfuerzos personales hacia la Proactividad… “Hacer que las cosas sucedan.

 

Valores agregados


100% Satisfacción Garantizada - Ernesto Yturralde & Asociados LatinoaméricaNuestra misión es Convertir sus “Grupos de trabajo” en verdaderos “Equipos de trabajo altamente productivos”, con una orientación no sólo “a ponernos la camiseta”, sino a “sudarla”, adicionalmente usted y su organización lograrán:

  • Integrar, fortalecer las relaciones entre colaboradores.

  • Desarrollar el Espíritu de Equipo y fortalecer el trabajo en equipo.  Desarrollar Team Building.

  • Mejorar la Comunicación interna.

  • Conformar equipos de trabajo altamente productivos, solidarios y compenetrados con la efectividad y eficiencia en los resultados.

  • Tener conciencia de que la Sinergia nos lleva a resultados superiores.

  • Lograr mayor Productividad como equipos de trabajo.

  • Compenetrarse con la filosofía corporativa y ser protagonistas y promotores del Sentido de Pertenencia.

  • Desarrollar una Actitud de Compromiso hacia el cumplimiento de objetivos y logros extraordinarios.

  • Fortalecer la relación de equipo basados en la convivencia armónica sin reservas mentales, logrando desarrollar positivamente el concepto de Cliente Interno.

  • Contribuir con trabajo y apoyo solidario ante cualquier requerimiento excepcional.

  • Fortalecer la Cultura Organizacional.

Ayuda a romper las barreras de comunicación internas, estableciendo un clima laboral mucho más agradable, un clima de cooperación, integrado, dinámico, consciente y altamente productivo, ideal en los procesos de cambio.

 

Diseñamos este programa In-Company, para toda su organización en conjunto o por áreas, o enfoques puntuales en Convenciones de Integración o de Ventas, regionales, nacionales e internacionales.

 

Metodología


     

 

Aprendizaje Experiencial. Esta metodología fundamenta la transferencia de conocimientos y experiencias mediante la aplicación de actividades lúdicas a través de Dinámicas de Grupo para la conformación de Equipos de Alto Rendimiento en un marco creativo, dinámico, interactivo y divertido. Metodología que aplicamos en desde hace más de una década.

 

Las metodologías que utilizamos enriquecen las jornadas, haciéndolas interactivas, competitivas, amenas y productivas para los participantes, logrando compromisos de acción con excelentes resultados para su organización.

 

Challenge Courses | Cursos de Cuerdas | Ernesto Yturralde & Asociados Latinoamerica

 

Hemos diseñado varios programas que están dirigidos acorde con las realidades de sus propios equipos de trabajo.  Ubique los programas que se adaptan a la realidad y desarrollaremos los programas ajustados a las puntuales necesidades para garantizar el cumplimiento de los objetivos y su total satisfacción.

 

Es muy frecuente propiciar sesiones de entrenamiento para los colaboradores, sin embargo recomendamos desarrollar previamente el Seminario TBP/Team Builders Program, para el nivel ejecutivo.

 

OTROS PROGRAMAS

| team building | administración de ventas | asertividad | documentos legales | sensibilización al cambio | cash-flow | cliente interno | documentación y archivo | coaching | ventas de automotores | técnicas interactivas de ventas |  control de gastos | ventas de proyectos inmobiliarios | administración de emergencias | salud ocupacional | teamwork servicio extraordinario | finanzas para no-financieros | talleres experienciales | atención telefónica | inteligencia emocional | liderazgo | challenge courses | restaurantes | merchandising | mensajeros | compras | team builders program | quejas y reclamos | escuelas corporativas | motivación | ponte la camiseta | negociación con proveedores | indicadores de gestión |personal de despacho | cobranzas | servicio al cliente | inventarios | balanced score card | recaudadores | coaching ejecutivo | andragogía para pastores | telemarketing | trabajo en equipo | workshops | ventas | ventas tarjetas de crédito | supervisión de ventas | ventas industriales | análisis de crédito | talleres para jóvenes | vehículos chevrolet | talleres de andragogía | comunidades indígenas | rafting | certificaciones facilitadores | taller comunicación | presupuesto familiar | misión, visión, valores | team performance | valores personales | marketing | hoteles | reuniones aniversario | real estate | integración familiar | clínicas y hospitales | seguridad operativa | cálculos comerciales | excelencia servicio restaurantes | call centers | poder del pleno compromiso | etiqueta y protocolo |

OTROS PROGRAMAS

 

Inversión internacional


BoliviaBrazilColombiaCosta RicaChileEl SalvadorEcuadorEspañaEstados UnidosGuatemalaHondurasMéxicoNicaraguaPanamaParaguayPerúPuerto RicoRepública DominicanaUruguayCubaVenezuela

Implementamos los programas donde estes!!!

   

10/20

horas

Inversión

Internacional

**USD. 1,500.00

Cada jornada diaria de hasta 10 hora en grupos de hasta 25 personas

**netos más gastos de movilización y logística

Para implementar este programa en tu país contáctanos :

 

Forma de pago


La factura se generará a la aceptación de esta propuesta una vez fijadas las fechas, previa coordinación de disponibilidad.  Los valores deberán ser pagados por anticipado, por dos vías alternativas: Cheque o Transferencia Bancaria.

 

CON CHEQUE, a nombre de:

TRANSFERENCIA BANCARIA VÍA SWIFT

CORPORACIÓN Ernesto Yturralde & Asociados

Kennedy Norte, Av. M.H.Alcívar y A.Barrera

Edificio Arquetipo III

Código Postal׃ EC090112

Guayaquil, Ecuador

 

PRODECEQ100

PRODUBANCO

Dirección: Pedro Carbo y Luque

Beneficiario: Corporación Ernesto Yturralde & Asociados

Cta. N° 02013011861

Guayaquil, Ecuador

 << back             |   Home  |  Otros Programas  |  CNCF en Ecuador  |   Clientes   |           

Implementamos los programas donde estes!!!

 

ERNESTO YTURRALDE & ASOCIADOS LATNOAMERICA

 

PBX Ecuador: 00 (593 4) 26 80 730 . Móvil: 09 95 06 336

ERNESTO YTURRALDE & ASOCIADOS LATINOAMÉRICA - Copyright © 2009

 

 

  MEMBERSHIPS

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Memberships-Membresias

 

Página actualizada el:

EY&AL